Posted on / by rachelle

RPO Recruiter | Regio Amersfoort, Utrecht & Amsterdam

RPO Recruiter

Ben jij in staat om onze klanten te helpen met verschillende recruitment vraagstukken?

TalentMapper versterkt sterke merken! Onze RPO Recruiters werken voor de top 100 bedrijven van Nederland en zijn daar verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces. Dit doe je zelfstandig, of als onderdeel van een bestaand recruitmentteam bij de opdrachtgever. Je werft en selecteert het beste talent, waakt over het recruitmentproces en zorgt voor een proactieve benadering van de arbeidsmarkt.

RPO staat voor ‘Recruitment Process Outsourcing’. Hierbij besteedt de opdrachtgever een deel van of het volledige recruitmentproces uit aan een externe leverancier. Deze leverancier is TalentMapper en opereert intern als Corporate Recruitment afdeling.

Wij werken volgens een zelfontwikkelde RPO-aanpak. Dit betekent dat je zelfstandig in staat bent om hoogopgeleid personeel te enthousiasmeren, het recruitmentproces te overzien en onze klanten te adviseren over strategische recruitment keuzes. Wij verwachten dat je naast het succesvol invullen van vacatures en opbouwen van talentpools, de klant adviseert over o.a. employer branding, recruitment marketing en de candidate experience.

Wat ga je doen als RPO Recruiter?

Je werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie van de opdrachtgever en op locatie van TalentMapper in Utrecht. RPO-opdrachten duren gemiddeld 6 tot 12 maanden.

TalentMapper streeft ernaar om recruitmentafdelingen succesvol te maken en hier ga jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Tijdens je werkzaamheden bij onze klant(en) word je via het Talent Development Program van TalentMapper intensief begeleid door de beste professionals uit het recruitmentvak en word je klaargestoomd tot ‘Certified Corporate Recruiter’. Na dit intensieve traject heb jij de keuze om je verder te specialiseren.

Wat zijn je verantwoordelijkheden als RPO Recruiter?

  • null
    Het opstellen van vacatureteksten, voorselecteren van kandidaten en het voeren van intakegesprekken.
  • null
    Het informeren van en relaties opbouwen met Hiring Managers.
  • null
    Het goed laten lopen van en adviseren over verschillende projecten, zoals Referral Recruitment.

Wie ben jij?

  • null
    Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Corporate of Bureau Recruiter.
  • null
    Een afgeronde hbo-/wo-opleiding bij voorkeur in Business Administration, HRM of Psychologie.
  • null
    Een stevige gesprekspartner, zelfstandig en je hebt projectmanagement skills.
  • null
    Zeer vaardig in de Nederlandse taal en in het schrijven van wervende teksten.
  • null
    Je bent ambitieus, houdt ervan om uitgedaagd te worden en hebt een natuurlijke drive om te verbeteren.

Wil jij het verschil maken bij sterke merken?

Zoek niet verder en neem vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking.

Solliciteer op deze vacature

Stuur een Whatsapp bericht

Stuur direct een Whatsapp bericht naar Yoran | Talent Sourcing Consultant:
06 34848229

Stuur een e-mail

Je ontvangt binnen een werkdag reactie op je mail
inzicht@talentmapper.nl

Kom langs

Groenewoudsedijk 41,
3528BG Utrecht

#TeamTalentMapper

Wil je nog meer van ons weten, schroom niet

Stuur ons een bericht en we nemen contact met je op!